T-Shirts für die eigenen Mitarbeiter
Viele Unternehmen setzen für die eigenen Mitarbeiter auf einheitliche Firmenkleidung. Das kann beispielsweise ein vorher festgelegter Dresscode sein. Allerdings kann ein Dresscode auch immer für eine Drucksituation sorgen und es ist oftmals der angenehmere Weg, wenn den Mitarbeitern die Firmenbekleidung zur Verfügung gestellt wird. So stellt man nicht nur sicher, dass die Textilien allesamt der Norm entsprechen, sondern man beugt auch Eifersucht zwischen den einzelnen Personen vor und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Wie auch schon bei Vereins-T-Shirts oder T-Shirts für Sportvereine, kann auch bei Unternehmen die einheitliche Bekleidung dazu führen, dass die Arbeitsmoral und das Zusammengehörigkeitsgefühl steigern. Dabei ist es aber gar nicht so leicht, das perfekte Shirt zu finden. Immerhin sollte das Ergebnis ideal sein und man möchte die Produkte weitestmöglich individualisieren, um sich von anderen Unternehmen abzuheben. In diesem Beitrag erklären wir, worauf es bei der Gestaltung und Bestellung von Unternehmensshirts wirklich ankommt.
Eine große Auswahl an Gestaltungsmöglichkeiten
Der oberste Blickfang, wenn es um Firmenbekleidung geht, ist immer das individuelle Design. Dabei kann die konkrete Gestaltung von Firma zu Firma stark variieren. Während die einen auf Einheitlichkeit setzen, gibt es bei den anderen vielleicht deutlichere Variationen. Normalerweise verfügen aber alle Unternehmensshirts über das jeweilige Firmenlogo, dass entweder als Aufdruck oder als Stick vorhanden ist und alle Blicke auf sich zieht. Weitere Gestaltungsmöglichkeiten sind ganz klar vom persönlichen Geschmack abhängig. So kann über den Schnitt des T-Shirts entschieden werden. Wird ein Rundhals- oder ein V-Ausschnitt bevorzugt? Sollen die Männer andere Shirts tragen, als die Frauen? Welcher Schnitt kommt bei den Mitarbeitern am besten an? Möchte man anstelle von T-Shirts lieber Hoodies?
Wenn der Entwurf steht
Sie haben sich für Textilien entschieden und kennen das Design sowie die bevorzugte Basis. Nun geht es um praktische Fragen, die definitiv vor Druckbeginn geklärt werden sollten. Wie sieht es hinsichtlich der Größenverteilung innerhalb Ihrer Firma aus? Von jedem Mitarbeiter wird für die Bestellung der Firmenkleidung die individuelle Konfektionsgröße benötigt. Hier ist es gut, eine entsprechende Datei mit der Größenverteilung anzulegen, damit man nicht den Überblick verliert. Die Mitarbeiter können beispielsweise gebeten werden, die Größe per E-Mail mitzuteilen, damit man diese direkt gesammelt aufrufen kann. Weiß man, welche Größen benötigt werden, kann beispielsweise auch darüber nachgedacht werden, ob man verschiedene Druckerzeugnisse im Bundle kauft. Wir bieten Drucke beispielsweise erst ab einer Menge von 50 Stück pro Sieb an. Allerdings kann ein und dasselbe Sieb zum Bedrucken von Textilien unterschiedlicher Größe genutzt werden, wodurch Sie praktisch Geld einsparen können. Entscheiden Sie auch darüber, ob jeder Mitarbeiter nur ein T-Shirt oder direkt eine Auswahl erhalten soll. Letzteres bietet den Vorteil, dass die Shirts sich weniger schnell abnutzen und man die Waschtage besser überbrücken kann.
Für das beste Ergebnis
Hat man die wichtigsten Fakten zusammengetragen, kann man mit einigen Schritten dafür sorgen, ein noch besseres Ergebnis mit seiner Bestellung zu erzielen. So kann zum Beispiel, je nach Dienstleister, eine unterschiedliche Produktqualität ausgewählt werden. Sollen die T-Shirts bei körperlicher Arbeit getragen werden, müssen diese zum Beispiel deutlich robuster sein, als bei einem Bürojob. Auch über den Betriebskontext sollte daher zuvor nachgedacht werden. Zuletzt kann immer der persönliche Kontakt zum Dienstleister aufgenommen werden. Es geht zwar auch ohne, aber durch persönliche Kontaktaufnahme können individuelle Wünsche besser übermittelt werden und man erhält das Produkt, was man sich gewünscht hat.
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